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(4)沟通:做运营常常会觉得我今天好忙但好像啥都没完成,很多的时候都在撕逼扯皮,哦,不,辩论探讨中。另外一个关键指标是留存,新用户进来后有多少能留下来成为老用户,老用户又能活跃多久。不过大家的感知里都会有类似的部分,运营太大了,运营又太细了,运营什么都会,但运营又什么都不会。一、什么是运营既然我写的是运营招数,按理来说首先要下定义,但我真的不知道。

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首先如何让更多的用户进到频道内,这里能有什么功能引导,另外根据以往订单数据,商品品类、数量如何规划,采用什么营销手段怎么玩能够提供购买转化。影响浏览/点击转化的主要因素包括导购路径和内容,导购路径的优质与否涉及到产品流程设计是否合理、符合用户体验。

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而这里的内容是笼统地称呼,包括入口的点击文案、图片,详情页的文案描述 、图片质量 ,这些都是对应的运营需要把控的。所以,运营是最直接接触和把控业务的人,运营做得好 ,你甚至可以当CEO;运营做不好,当一颗螺丝钉,你也会最先被踢掉 。

2、我的具体工作内容主管常笑称我们是整个业务部的脑子 ,只有我们想好了做什么,怎么做,形成了方案规划,才能将需求准确的提到具体部门,大家分工协作,项目才能动工。但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的,足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。

那什么样的人适合做运营?在我这个段位,我还不知道。因为总是想太多,后来心态慢慢放平,都是为了工作,只是因为工作,角度不同而已。

刚入职的时候,我觉得转手绘特别美,想做一个专题 ,当时被嘲笑品位低,就没有做,后来某一个同学做了这个,效果惊人,这就变成了一个最大的类目。拿一个活动来说,简单说下流程:第一步:老板首先会跟你敲定KPI,包括但不限于日均或峰值订单数、客单价 、ROI、留存等;第二步:拿到KPI首先做的就是策划方案想文案;第三步:如果有新的页面和产品需求,就画Demo理逻辑给到产品关联到设计和开发资源;第四步:同步定好招商的规则和目标给到行业同学;第五步:通常活动的owner也作为项目经理的角色,接下来就是跟进度→审质量→反馈,直到完成最后验收;第六步:活动上线后,需要实时关注各项数据指标,流量、转化、销量,对应到相应环节做优化,如文案、图片的优化、商品排序调整、红包发放监控等;第七步:活动结束后,保证恢复常态运营,接下来就是根据数据做复盘分析,提炼优缺点,为下一次活动赞经验。细化来说还包括同一个页面,商品先后排序的调整优化。)市场或者渠道部门负责引流,引流过程中的用户定位和引流手段会影响到流量的质量,以一定的成本引入质量越高数量越大的流量是市场和渠道部门的工作重点。

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有人会拿数据指标跟你说运营的业务要求,有人说运营就是零售,有人会试图区分运营、营销和策划。运营会什么,想创意、写文案、选商品、填页面、做推广、跟进度以及看数据,设计师资源不够自己上,前端资源不够自己切页面。

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在这里我撕过开发,怼过产品,跟运营更是争论了不少次,还顶撞过老板呢,战绩累累,哈哈哈!当然也没用的哭过好多次,每次争论后自己是最不好受的。四、后续这一篇 ,我写了大概5000多字吧,是对自己半年多的review,不写完我都不知道自己能扯这么多。

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